根据你的问题解答如下， 若是签了就业协议，用人单位不能在两年内无故解聘你。协议(就业协议)还有一个作用就是能体现学校的就业率。不算了，协议就是业之前与就业的证象征，签署了就不是未就业状态，协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届业生要特别注意签约事。

一般学生还没有业之前是不能建立关系的，支付宝如签订协议所以不能签订合同，选择学校、单位、学生签订协议，是属于实生，并不属于就业。答案很肯定:协议不等于就业合同。协议是业生、用人单位和高等学校应当签订业生就业协议书，网上协议怎样验证大学生协议甲方怎么写作为制定就业计划和派遣的依据。但未经学校同意。

与用人单位签了协议，是可以辞职的，协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称。扩展资料就业协议书不同于合同首先，就业协议书制定的依据是关于高校业生 正文 1 签了协议就不是应届生了。

签订协议就算就业吗

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签了协议是不是就算就业了

而报到证，是需要协议书的。根据以上两个特点，网上开通扣税协议么，一般情下，如果业生在业前就确定了工作，应该签订协议。但如果你不考虑这些就业政策。不算。学生还没有业前是不能建立关系的，不能签订合同，社保与银行签协议北京税务局协议备案如果业生选择学校、单位、学生签订了协议，这是属于实生，深圳税务局第扣税协议并不属于就业，业生在业后可以建立关系的。

签了协议就算就业吗

协议书只是签订的就业意向，不是关系的法律文件，对关系没有约力，只有业生到单位报到，并与单位签订了合同或形成了事实关系。协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，是明确在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议不同于合同。